Queda
mucho por hacer, mucho por escribir y ojalá mucho por aprender, ya que resulta
frustrante de nos digan en “El barómetro 2015 de bienestar y motivaciónde los empleados” que el 59% de los españoles no es feliz en el
trabajo, el 40% de los empleados se plantea dejar su empresa, que el 58% está
insatisfecho con su poder adquisitivo, o que el 41% no encuentra equilibrio
entre su vida laboral y personal.
Algo
está cambiando, pero lo hace en España de una forma muy lenta y poco constante,
no cala en la PYME la idea de mejorar el entorno y por ese camino aumentar la
productividad. Ya no vale decir “El empleado es lo primero”, ahora es momento
de hechos, de acciones, de toma de decisiones por parte de todos los actores.
No estamos hablando de poner sofás o mesas de futbolín, no debemos envidiar a
Google por sus coloridos espacios, sus toboganes o sus paseos en bicicleta. Más
bien deberíamos prestar atención a su misión y al protagonismo que tienen sus
empleados en la estrategia de la compañía.
De
todas formas vamos a darle la vuelta a la tortilla en este post, no hablaremos
de nuevo de los cambios en la empresa, si no de cómo liderar uno mismo (el
empleado, el profesional) el inicio de ese cambio, independientemente de que su
empresa lo vaya a realizar. Hemos dado en datos de que el 59% de los españoles
no es feliz en su trabajo, pues pensemos en como salir de allí…
¿Cómo
puedo iniciar mi cambio profesional?
Y
así mejorar tu futuro, dentro o fuera del lugar en que te encuentres. Porque
una cosa si está clara, si mejoras tu posición profesional, mejoraras tus
posibilidades de cambio, buscando una alternativa que haga más compatible tu
vida profesional y personal, por consiguiente aumentando tu felicidad en el
trabajo.
8
Claves para iniciar el Cambio.
1. La delgada línea que
separa tu vida personal y profesional.
Nos
pasamos la vida intentando separar la vida laboral de la personal, cuando en la
primera de ellas invertimos más de un 50% de nuestro tiempo (si no más).
Lo
hacemos por la falsa creencia de que la vida laboral solo transcurre (ocurre)
para poder disfrutar después de la vida personal, convirtiéndose esta última en
la única parte que construimos para disfrute de la vida y construcción de la
felicidad.
Empecemos
por eliminar hipocresías, esto consiste en disfrutar en todo momento de lo que
estés haciendo, no hay separación alguna, eres la misma persona delante de tu
ordenador en tu despacho, que viendo la tele al lado de tu pareja. Trasladamos
nuestros sentimientos, emociones de una lado al otro, no las podemos dejar
colgadas en el perchero de la entrada.
Ayuda
a cambiar tu entorno ya, empieza por pequeños detalles y contagia a tus
compañeros, lucha por mejorar el entorno en el que estás muchas horas todos los
días. Aunque a veces es suficiente con una sonrisa.
Y
si no lo consigues en tu puesto actual, te estarás preparando para saber como
quieres que sea tu próximo reto profesional/personal.
2. Cuestiónate tu estatus
actual.
Mira
a tu alrededor, no creas que todo lo que ves es inamovible, pregunta y analiza
lo que estás haciendo y que sentido tiene para la empresa y para que tu
contribuyas al cumplimiento de sus objetivos.
Una
de las peores actitudes que puedes tomar ante el desarrollo de un trabajo, es
caer en la monotonía y no cuestionarte nada de lo que haces o te piden que
hagas. Sabes que puedes y debes contribuir, que esa actitud hará de tu trabajo un
compromiso de nuevos retos.
Si
piensas que por repetir las tareas tal como te las enseñaron y obedecer a tu
superior sin el menor pestañeo será una buena estrategia para mantener tu
puesto de trabajo, estás muy equivocado. Todo lo que pierda personalidad podrá
ser sustituido por la acción de otra persona y en el mejor de los casos por una
máquina.
En
el caso en que tu entorno no te permita entrar en este aspecto de tu trabajo,
inicialó de todas formas, te servirá para saber como actuar en tu próximo reto
profesional.
3. Pon encima de la mesa
todo lo que eres.
Lo
normal es que estés en un lugar de trabajo que anule todo lo que se salga de la
línea marcada como uniformidad del entorno. Lo normal es que confundiéndote con
el resto de compañeros seas menos molestado por el ecosistema en el que
convives con otros compañeros.
Vale,
puede ser una opción cómoda, pero con este comportamiento debes saber que a la
larga también se confundirán tus conocimientos, tus habilidades y tu talento.
Pasarás a ser uno más, sean cuales sean tus posibilidades de desarrollo
profesional/personal. Incluso en momentos determinados quedarás relegado de un
proyecto por el mero hecho de desconocer tus capacidades.
Toma
en serio la opción de poner en valor todo lo que sabes y sientes (esta última
parte es fundamental), actívalo, cuéntalo, escríbelo, haz tu lista de puntos
fuertes y confía en ellos. No te “aborregues”.
Y
si tienes problemas para pasar a la acción en tu entorno, no te preocupes,
estos puntos fuertes son los que te permitirán cambiar a un nuevo reto profesional/personal.
4. Aprender es un verbo
para conjugar.
Ni
planes de formación, ni carreras diseñadas para la generalidad, huye del café
para todos, del que pretenden que tomes de forma obediente para conseguir que
la tensión arterial de todos sea la misma.
Debes
ser consciente de tus puntos débiles, debes ser consciente de tus puntos
fuertes, debes ser consciente de lo que quieres hacer para trabajar feliz. Pues
fórmate para conseguirlo. Crea tu entorno personal de aprendizaje, abre los
canales que necesites, busca contenidos, clasifícalos, coméntalos y compártelos
con tus compañeros.
Nunca
pierdas la curiosidad por aprender, pero no te quedes solo con el aprendizaje,
piensa que si lo compartes conseguirás hacer de él algo colectivo, que te
permitirá por una parte mejorar tu posición frente a los demás, exponer tus
conocimientos. Por otra parte te mantendrá en constante evolución, ya que
siempre necesitarás ese grado de avance para estar al día.
Y
si en tu trabajo esto de la formación es más bien secundario, no te preocupes,
ya has empezado a prepararte para tu próximo reto profesional/personal.
5. Gira hacia lo Digital.
Se
entiende que no puedas usar Internet en tu trabajo, que esté prohibido, incluso
mal visto por tus jefes y compañeros. Pero este pequeño contratiempo no puede
dejarte fuera de este nuevo entorno, no te quedes aislado, te restará opciones
en un futuro, aunque ahora en tu trabajo no veas por ningún lado las ventajas
de su uso.
No
es excusa, o lo es para tener la conciencia tranquila, el hecho de que no te
permiten el uso de las redes sociales para dejarlas de lado en tu preparación
personal/profesional. La evolución digital del mercado laboral, las opciones de
dar a conocer tus conocimientos y capacidades, la exposición que te permite
Internet en tu campo profesional, no es algo para dejar de lado.
Hazte
visible, camina hacia tu objetivo usando todos los medios que ahora te ofrece
Internet, no renuncies a construir tu propia reputación profesional que puede
preceder a tu candidatura.
Y
si en tu empresa está mal visto este gesto, o tienes un jefe que se siente
amenazado por tu exposición profesional, no te preocupes, ya tienes el camino
recorrido para cuando esa amenaza sea real, y una de dos, te consideren como
eres donde estás o te marches a donde lo hagan.
6.La Motivación existe,
pero la tuya es la buena.
Déjate
de monsergas, no me hables de que tus jefes no te motivan, de que la motivación
de tu grupo es baja o de que no te ayudan positivamente en tu motivación.
Mira,
la única motivación buena es la que tú tienes, nadie, repito, nadie te da
motivación, no hay brebajes mágicos, ni pócimas especiales que hagan que una
persona pase de un estado de ánimo bajo y desmotivado a otro activo y motivado
solo con tomarlo.
Entender
que la construcción de un entorno motivador depende solo de ti y de los pasos
que des para saber como tu trabajo contribuye a mejorar tu empresa y a tí
mismo, será el punto de partida para levantar un edificio sin grietas. Si
además ayudas a mejorar el entorno de tus compañeros sentirás una mayor
satisfacción.
Si
tu entorno lo que hace es entorpecer tu camino, y eso si lo pueden hacer, no te
preocupes, estarás creando tus hábitos positivos para tu nuevo entorno personal/profesional.
7. No vales para contentar
a los demás.
En
muchas ocasiones nos comportamos en el colectivo de la empresa como zombis que
solo pretenden contentar a los demás, agradar al máximo a jefes y jefecillos
que supuestamente reirán nuestras gracias y premiaran la fidelidad.
Nada
más lejos de la realidad. No pienses que el agradecimiento incondicional y la
rendición continua para agradar a muchos, te dará la seguridad de un puesto
para toda la vida. Cuando los demás vean su puesto peligrar no recordarán tu
predisposición a colaborar.
Agita
tu bandera, sé razonable, pero no conformista. Nada te hará mejor
profesionalmente que ser tu mismo, para lo bueno y para lo malo. Y si no lo
entienden, pues no te preocupes, ya sabes que en tu próximo reto profesional/personal
deberás hacerlo desde el minuto uno.
8. Crea/desarrolla El
camproceso que inicias y que , pero la satisfacciuro que durante el camino
tendrzo. Hablamos de un proceso que inicias y que tu Marca
Personal.
Parece
un tópico terminar con esto, pero sin duda es la forma más eficaz de conseguir
iniciar tu cambio profesional/personal. Hablamos de hacerlo bien. Hablamos de
tiempo, no hablamos de resultados a corto plazo. Hablamos de un proceso que
inicias y que seguro no tendrá punto final, tal vez algún punto y aparte como mucho.
Es
ahora mismo la estrategia que te asegura con más certidumbre el posible éxito
en este camino de diferenciación, de creación de un nuevo reto
profesional/personal de éxito, o al menos diferente, que te saque de esa tediosa
estadística que dice que el 59% de los empleados españoles no son felices.
Pide
opinión a aquellos que saben sobre Personal Branding, no te embarques en esta
aventura sin ir pertrechado con todos los artilugios que vayas a necesitar. Sé
constante y fuerte, no bajes los brazos, porque seguro que durante el camino
tendrás esa tentación en más de una ocasión.
El
camino será largo y duro, pero la satisfacción de cada paso que consigas
compensará todo el tiempo y el esfuerzo dedicado.
¡¡Te
atreves a soñar?
Sean felices ahí afuera!! ;-)
