La Aventura de Superarse III

Nuestro tercer Superviviente se llama Pedro Antonio Navarro, de Valencia y nos escribió un comentario en el post “¿Te interesa mi perfil? Tal como Soy”. Un perfil interesante el de Pedro, con un amplia experiencia en el sector de la construcción, pero que luego es capaz de reconvertirse y pasar por otros sectores, descubrimos aquí cualidades que nos piden continuamente: Flexibilidad y Adaptación. Si le sumamos experiencia tenemos este comentario…

“Soy Pedro y os dejo este comentario.

Ximo me parece muy interesante este post, en el que cada uno puede dejar su impresión ante esta situación tan dura que estamos viviendo.

Después de comenzar mi vida profesional en el año 1998 el pasado 15 de septiembre me quede en desempleo. La verdad es que es una situación dura o muy dura, evidentemente ante las dificultades se agudiza el ingenio.

Gran parte de mi vida profesional lo he dedicado al sector de la construcción por lo que he están batallando con la crisis desde el 2º semestre del año 2006.

Ante la situación del sector de la construcción he pasado por dos sectores en los dos últimos años. Por una parte el bancario y por otro el de consultoría.

Mi mayor impresión ante esta nueva situación en mi vida, es el estar “secuestrado”. Aparte de la formación y la propia búsqueda de empleo, ¿qué otra decisión importante puedes tomar? Estas sujeto a la duración la prestación, cada uno la que le corresponda, en el caso más pesimista. Todas las decisiones se posponen hasta encontrar empleo. Por lo que aparece, como comentáis, la ansiedad ante la imposibilidad seguir tu vida de la forma a la que estas habituado. Bueno espero que este “secuestro” no sea muy largo para nadie.

Mi perfil público en Linkedin 

Saludos,

Pedro”

¿Cuántos profesionales han salido del sector de la construcción? Seguramente muchos de ellos, como Pedro, saben que no pueden volver y deciden adaptarse, ser flexibles, reconvertirse y buscar su futuro profesional en otros sectores y con otras responsabilidades.

La tarea es más difícil si cabe en estos casos, pero creo que los reclutadores deberían tener en cuenta esta aptitud, estos candidatos pueden aportar un plus de esfuerzo y de conocimiento que suplirá en muchos casos el menor conocimiento de otro sector. Eso debe ser lo menos importante.

Señores que seleccionan o reclutan o como le queremos decir… Tengamos estas situaciones en cuenta, nos proporcionaran buenos candidatos.

¡¡Mucha suerte Pedro!! Gracias por participar.

Si quieres participar en esta iniciativa, deja tu vivencia en los comentarios de este post o en el apartado ¡Promociona tu perfil! De este Blog. ¡¡Anímate!! Convertimos tu comentario en un post.

La Aventura de Superarse II

Os presento a Elena, es la tercera “Superviviente” que ha querido participar en este blog y contar su experiencia en la de búsqueda de empleo. Podríamos decir que Elena es una “superviviente con estudios”, lo veréis, aquí os dejo su comentario.

“Me ha encantado Cristina (Leer post de Cristina), seguro que es una profesional como la copa de un pino y no puedo creer que esté sin empleo... ánimo Cristina y ánimo también a Trixe (Leer post de Trixe).

Yo no tengo 45 años, tengo 31 (casi 32 ya) y tengo estudios, soy licenciada en químicas con 3 máster a mis espaldas y casi 5 años de experiencia en la química (podéis ver mi perfil en LinkedIn, Elena Martinavarro) Estoy en el paro.

El último que cierre con llave. Blog “Mis vistas del mundo”

¿Me he pasado estudiando? ¿Ese es el problema? Porque de verdad que siempre me ronda en la cabeza... si no hubiera hecho caso a mis padres y hubiera estudiado un grado medio de FP de química con 21 años ya estaría trabajando y con suerte tendría hasta casa propia.

¿Qué está pasando? Para los puestos de responsabilidad no llego a la experiencia requerida y a los puestos técnicos me paso de estudios.

Llevo en el paro más de 1 año, en el que no he "parado" en absoluto, he hecho mi 3º máster (en técnicas químicas) y lo he hecho porque me apetecía, así es, porque quería saber más sobre la química, un campo que me encanta, y sobre la investigación, algo que andamos muy escasos en España, por desgracia.

Y lo he hecho porque me apetecía, ya que hace tiempo que descubrí que el acumular máster no te va a proporcionar más posibilidades de empleo... 

mi última entrevista de trabajo, el mes pasado, me salió fenomenal, quedaron muy contentos conmigo... me falló el inglés. Ahora estoy en una academia 2 horas a la semana... y "pongo a Dios por testigo" que esto no me vuelve a pasar.

¿Cómo puedo destacar? ¿Cómo se pueden fijar en mí? ¿Cómo deslumbrar a un jefe de RRHH? Y perdona que te tutee, pero a los jefes os encanta hablar de la "proactividad", ¿De dónde ha salido esa palabra? ¡Eso no me lo enseñaron en la carrera!


Gracias por este espacio para compartir.

Saludos.  Elena."

Veis, sin duda Elena tiene la formación adecuada, sin embargo se está planteando en este momento si tal vez esa orientación profesional, que ella ha dado a su vida, es la correcta ¿Qué pensáis? Me mojo, para mí es muy correcta.

España está llena de ejemplos como este, personas que están preparadas, con estudios y posgrados que seguramente les dan las competencias y actitudes necesarias para desempeñar trabajos de su especialidad, pero no disponen de oportunidades. Lo peor, nadie les da la mínima esperanza de futuro. Much@s de estas personas decidirán marcharse a otros países y en ese momento, nos quedaremos sin ese maravilloso capital humano del que tanto nos gusta hablar y por el que no hacemos nada de nada.

Elena, aléjate de los jefes que hablan de “proactividad”, los primeros que deben ser eso son ellos, predicar con el ejemplo, confiar, ayudar, compartir, delegar, asumir los errores y dejar que los demás participen, creen y desfruten… Así se crea “actividad” en un equipo de trabajo, lo demás… chorradas.

¡¡Mucha Suerte Elena!! Gracias por participar.

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La Aventura de Superarse

Primero me cruce con Cristina en la red, por su comentario a un post titulado Parado por ser Parado, que nos dio la siguiente idea: Pedir a las personas que como Cristina están en paro, que nos contaran su vivencia y les permitiera estar presentes en este blog.

Así surgió el post “¿Te interesa mi perfil? Tal como soy”, donde adaptamos el comentario de Cristina y donde dejo el suyo Trixe. En realidad es Beatriz Poch (Administrativa) y la podéis encontrar como @Hidrosphera (Twitter) y en LinkedIn. Beatriz, al igual que Cristina está buscando empleo y nos escribió esta vivencia personal.

La libélula y su sombra (Blog Mis vistas del mundo)

“Buenas noches a todos/as,

En primer lugar deciros que me he identificado totalmente con Cristina y que hago míos sus comentarios (me ha dejado poco que decir y no sé si hubiera sabido expresarme mejor).

También me estoy formando mientras no surge la oportunidad esperada y, aunque al principio combinaba búsqueda de empleo y estudio, el curso que estoy realizando ahora, que no es el primero, me ocupa todas las mañanas (6h) y parte de las tardes, las cuales dedico a hacer ejercicios de repaso para asimilar mejor los conceptos trabajados y a pasar mis apuntes. Todo ello, evidentemente, compaginado con la atención a mi familia y a atender mínimamente las necesidades de una casa.

Lo digo porque antes, cuando los cursos me ocupaban sólo un par de mañanas a la semana, me pasaba el resto del día en las redes y buscando trabajo, pero llega un momento, ahora, en que no das abasto y te sientes incluso culpable por no poder hacer más. Eso de estar "parada" me está "moviendo" más que nunca y me crea más ansiedad que la que me podían crear todos los imprevistos o presiones de mi anterior vida laboral.

Todo esto viene a colación del comentario de Ximo, el cual encuentro sincero y acertado, pero que me ha dado que pensar por lo que os decía de encontrar el tiempo necesario para NO PERDER EL TREN y a la vez, SEGUIR VIVIENDO.

Ahora mismo mi hijo me está preguntando si tardaré mucho en preparar la cena (normalmente hacía media hora que empezábamos a cenar, pero si la cena estuviera ya preparada no hubiera podido disfrutar de vuestros comentarios y haber podido participar).

Gracias a todos por vuestros puntos de vista y por esa palmadita en la espalda, que, aunque tuviera como destinataria a Cristina, también me ha llegado a mí y es tan necesaria.

Buenas noches y hasta…”

Beatriz nos relata la ansiedad que tiene una persona que se encuentra en búsqueda de empleo, llegando a sentir más presión que si estuviera trabajando. Pero también algo muy importante, le resulta difícil conciliar su vida “profesional” con su vida personal… ¿No está en el paro? Entonces, tiene todo el tiempo para ella.

La realidad es muy diferente, Beatriz está realizando un esfuerzo personal importante, formándose para Superarse y ser competitiva en su búsqueda de empleo. Todas las personas que están buscando una nueva oportunidad profesional deberían tomar el mismo ejemplo: No te quedes en casa, fórmate, muévete, sal en la foto… no te quedes parado… ya estas.

¡¡Mucha suerte Beatriz!!

Para participar en esta iniciativa, deja tu vivencia en los comentarios de este post o en el muro de la Página de Facebook. ¡¡Anímate!! Convertimos tu comentario en un post.

¿Te interesa mi perfil? Tal como soy

Hace unos días me cruce con Cristina en la red, la podéis encontrar como @_Cristina_LC en Twitter y en LinkedIn. Por algún motivo se decidió a comentar uno de mis post (Parado por ser Parado publicado en www.reeditor.com).

Lo cierto es que poco pude añadir al comentario de Cristina. Así que me propuse una idea para dar un uso social al blog, además del uso profesional que ya tiene y que os invito a visitar.

La idea es la siguiente: Convertir en post los comentarios de las personas que quieran participar, la única condición es que estén en el paro y escriban un comentario original. Tan sencillo y sincero como el de Cristina. Este fue su texto:

“En primer lugar saludos a todos.
Me presento: Cristina López (de los López de toda la vida...) apellido internacional...mal comienzo...

Desempleada desde hace casi un año, 45 años y 5 meses...seguimos a peor..., sin carrera universitaria, ni máster, ni posgrados, ya ni te cuento...

Sin embargo: 15 años de experiencia como administrativa, empezando como telefonista y pasando por todos los departamentos burocráticos de una mediana empresa hasta ser la responsable de administración.

Mi contrato le dará derecho a la empresa a una bonificación de la cuota empresarial de la Seguridad Social por contingencias comunes del 50% el primer año y del 45% el resto de la vigencia.

Sin cargas familiares. Cursando estudios relacionados con mi profesión continuamente. Activa intelectualmente, responsable, organizada, capaz en la resolución de problemas, planificadora del tiempo, adaptable a los cambios, autodidacta y con una salud de hierro!
Se me olvidaba, buena presencia también, pero...ante todo PERSONA.
¿De qué tienen miedo las empresas? ¿Qué cojamos bajas laborales por artrosis? ¿De que queramos imponer nuestros criterios? ¿Que no sepamos adaptarnos?
Al principio de estar en el paro, pensaba que todo el problema era económico, pero a día de hoy, me doy cuenta que todo lo que puedan argumentar las empresas sobre los mayores de 45 años es mentira.

Somos personas, somos válidas, queremos trabajar con dignidad para vivir con humildad y no pienso irme a otro país y renunciar a mi familia, amigos y las personas que me apoyan día a día. Hay un sitio para mí y lo encontraré, mientras tanto, seguiré trabajando para encontrar empleo, seguiré formándome para enriquecerme y seguiré aceptando el apoyo de aquellos que me quieran para bien.

¿Alguien quiere apadrinarme?

Un abrazo”

Es posible que haya muchas Cristinas en este país, la reflexión no es cuantos están en esta situación, por edad, por falta de estudios específicos (pero con experiencia), porque tenían un salario muy alto… por el motivo que sea. La reflexión debería ser si podemos permitirnos el lujo de dejar en casa a estos profesionales y al mismo tiempo hablar de competitividad.

¡¡Mucha suerte Cristina!!

Para participar podéis dejar los comentarios en cualquiera de los post de este Blog o en el muro de la Página de Facebook. ¡¡Anímate!! 

Parado por ser Parado

Aunque todos somos conscientes de que cualquier persona con más de 45 años está en plenitud de facultades, acumula experiencia, mantiene un grado de superación personal alto, incluyendo las vivencias personales que le proporcionan un punto crítico con él mismo y con su entorno; que le permite cuestionarse cosas que otros tal vez aún deban vivir. La realidad es clara, no se puede generalizar, pero muchas empresas consideran “mayor” a una persona que ha superado los 45 años y en casi todos los campos profesionales.

Pues aquí no termina la historia, resulta que después de leer un artículo de Equipos&talento.com titulado “Se busca empleado que tenga trabajo o haya sido desempleado recientemente”, nos encontramos con un factor añadido (Ahora solo referido a USA), que hace más difícil la incorporación de much@s de los más de 4 millones de personas que están en el paro, algunos de ellos ya por algún tiempo.

¿Incluirán los Departamentos de RRHH de este país este nuevo criterio?

El paro en profesionales de más de 45 años supera el 15%, más del doble del 5,9% que había en el año 2007, pero con un problema añadido tienen un 20,8% más de probabilidad de convertirse en parados de larga duración que los menores de 25 años.

Mucho me temo que ya está ocurriendo. Así que si hacemos balance:

·         Tienes muchas probabilidades de ser despedido por “mayor”.

·         Ser mayor en una organización puede significar un mayor salario.

·         Los mayores de 45 años han doblado en número de parados.

·      Los mayores de 45 años tienen un 20% más de probabilidad de ser parados de larga duración.

·   La ultima: Si eres parado de larga duración, tienes menos probabilidades de ser contratado.

Conclusión… Cambia de País.

¡Pues no! Debemos luchar contra todas y cada una de las líneas descritas anteriormente. No tienen base, los responsables de RRHH lo saben, se debe imponer el criterio de la productividad, el mejor perfil, la mejor adaptación puesto / persona. Dejando de lado discriminaciones, ocultas o ciegas, pero discriminaciones.

Lucha, no te conformes. Reinvéntate.