En los
últimos años se ha demostrado y de forma contundente, que en la mayoría de las
empresas habíamos convertido a los empleados en “recursos sustituibles”,
derivando después a la consideración de “low cost”, con las sucesivas modificaciones
de las condiciones laborales, el aumento de la precariedad y la bajada de
salarios. Y esto se fue construyendo cuando gran parte del discurso de los
directivos de esas empresas incluía la frase: “Los empleados son fundamentales
en el desarrollo del negocio”.
¿Te imaginas que hubiese pasado si no hubiesen pensado así? (Sr. Sarcasmo)
Y como conclusión, la evolución del mercado laboral en los últimos 6 años nos ha dejado un escenario donde miles de personas compiten por un puesto de trabajo de la misma forma que los espermatozoides se comportan para fecundar un óvulo, con una diferencia.. en el mercado laboral solo uno lo consigue.
Estaba tranquilamente
leyendo unas interesantes aportaciones en un grupo de LinkedIn (Que bien queda
decirlo… que pocos lo hacemos:) y paso ante mis ojos un post donde alguien afirmaba
tener la solución de porque el 99% de las personas fracasamos en la búsqueda de
empleo. Debido a la rotundidad del autor con el porcentaje decidí visitar el
blog y leer a fondo, me interesa mucho sobre todo si alguien aporta valor en
este mundo del empleo y los recursos humanos. Cuál fue mi decepción cuando después
de llevar unos dos minutos leyendo y ya cansado de las mismas recetas repetidas
una y otra vez…
- Que si el perfil de LInkedIn inmaculado,
- Que si el curriculum niquelado,
- Que si preparar las entrevistas a fondo,
- Que si casos de esfuerzo personal y de éxito…
Me
encuentro al final del post que el autor me recomienda hacer un curso super-maravilloso
para ser el 1% de los que tienen éxito, levanto levemente la vista y mirando la
barra de menú del blog observo atónito que el blog se llama como el curso y que
el autor es formador y vendedor. De nuevo he caído como un tonto bajo el
atractivo de un titulo, pero no de una solución, ni siquiera de unas míseras
pistas donde me descubran una ligera brisa que me pueda ayudar a navegar hacía
mi nuevo empleo.
No será el
autor de este blog quien tenga la osadía de proponerse como albacea de la última
voluntad de todos los pobres de espíritu que, según el autor del post, no
encontraran trabajo si no hacen su curso. Que lo haga quien quiera y ojala encuentren
trabajo nada más terminarlo.
Pero si
unimos el principio del post y la mención a la perversión del mercado laboral,
con las recetas milagrosas que algunos lanzan en este mundo virtual en el que
todo parece que vale (y puede incluso que yo mismo haya caído en alguna ocasión
en este juego, ese es mi trabajo ahora), nos encontramos con un coctel
muy peligroso donde todos terminan cobrando la bebida al mismo. Todo el mundo pesca
en un río revuelto donde muchos están desesperados porque se les termina el
oxigeno, pero es que encima tienen que pagar la caña y el cebo.
Trabajo en
el mundo de los recursos humanos y del empleo más de 15 años y no sería capaz
de dar una receta que diese tan certeramente una probabilidad del 99% de acertar
en el centro de la diana y conseguir un empleo. En este blog encontrareis 82
entradas relacionadas de una u otra forma con el empleo. Soy coautor del libro “Mejora
y Gana” que habla del desarrollo de la merca personal para la búsqueda de
empleo, además creo en su utilidad. He dado charlas y conferencias
sobre empleo en diferentes foros y para diferentes públicos. Y muchas cosas más
que no merece la pena detallar, pero no tengo una fórmula mágica para encontrar
trabajo y os prometo que me gustaría tenerla.
¿Sabes lo único
que me ha quedado claro en estos años sobre la búsqueda de empleo?
Y no solo
por repetirlo una y otra vez, sino también por puro convencimiento…
“Mueve el culo, porque nadie lo hará por ti”
PD.- El título
no tiene nada que ver con el contenido. ¡Suerte! Tú no eres ese 1%
4 comentarios:
Yo me quedo con dos ideas importantes. Por un lado la honestidad entre lo que digo, escribo, creo y hago. Ciertamente hay muchos posts que ofrecen. Formulas, pasos. Yo me preguntaba ¿porqué pasos para esto, fórmulas para aquello si estamos en la vida real donde eso no existe?. Luego descubrí que son normativas de CEO para búsqueda de GOOGLE y conseguir lectores. Hay necesidades reales y poco tiempo para atenderlas. El respeto a esas dos verdades es una responsabilidad. Dar esperanzas y no cumplirlas es descorazonador para muchos y no se vale. La otra en cuanto al trabajo yo creo en la vocación y descubrimiento de la misma. Es un proceso difícil evidentemente. Llamamos al fracaso cuando no está en el alma lo que hacemos. En verdad fuera de romanticismos tiene que tocar la fibras interiores lo que se hace para buscar la manera contra viento y marea de hacerlo. Y funciona porque funciona. La historia de cada individuo, incluso los juegos de niños, las pequeñas cosas que hacían para jugar o resolver problemas son pautas muy certeras. Las anécdotas de los padres y familiares nos dicen lo que somos por naturaleza.
Hoy creo que la clave para encontrar empleo es convertirse en un deportista de élite ya que la búsqueda de empleo se ha convertido en una competición deportiva para la que entrenas cuando tienes empleo y compites cuando no lo tienes. Esta idea esta muy relacionada con la de mover el culo ya que el convertirse en un deportista de élite depende sólo de nosotros.
Hola Graciela, gracias por la lectura y el comentario del post,
De acuerdo en lo que dices, solo remarcar la coherencia entre lo que dices y lo que haces, muchos son los que ofrecen formulas mágicas, que puede ser un buen negocio, mientras no lo vendas a personas desesperadas.
Saludos
@xsalas
Gracias por el comentario Miguel Angel,
Prepararse como un deportista es un buen ejemplo de como comportarse en la búsqueda de empleo. Solo un apunte, no creo que nos estemos preparando para ello cuando tenemos trabajo, al menos eso no ha pasado hasta ahora, descuidamos nuestro futuro cuando tenemos algo seguro o eso pensamos.
Saludos,
@xsalas
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