El otro lado

¡Imbéciles!, ¡Pero, como se puede ser tan incompetente! Os he dicho, una y mil veces como debe hacerse el trabajo. No podéis fiaros, son muy peligrosos y no se debe dejar la puerta de la celda abierta, en cualquier descuido os cortan el cuello. Lo peor de todo es que ponéis en peligro la vida de todo el personal del centro. Aturdido por los gritos, Miguel hizo una señal a su compañero y este cerró la puerta desde dentro, se le quedo mirando y le dijo: “Cada vez están peor estos funcionarios, otro que necesita un pequeño descanso”.

Ya termina la aventura en Bolivia

Termina nuestra estancia en El Alto, La Paz, Bolivia. Hemos estado colaborando con el proyecto Cinca durante cuatro semanas, en el centro Materno Infantil (Santa María), el centro infantil (Las Semillas) y el centro de nivelación y casa hogar. Todo ha sido muy intenso, desde la llegada y los malos días pasados por el mal de altura, la comida, la lluvia, el frio y la intensa relación con los colaboradores del proyecto y los niños, sobre todo los niños. Intensas también nuestras excursiones: las ruinas del Tiwanaku, las visitas a la Paz, el mercado de artesanía cerca de la iglesia de San Francisco, el lago Titikaka, Copacabana.

Las dos últimas excursiones, una a la selva, bajando hasta la ciudad de Coroico, para llegar allí tenemos que descender desde los 4100 metros de El Alto, hasta los 3000 metros de Coroico, por la que llaman carretera de la muerte. Allí nos encontramos calor, humedad, selva, cascadas, mariposas gigantes y lugares increíbles.

Nuestro segundo destino la cumbre de Chacaltaya, más de 5300 metros a tan solo 30 kilómetros de la ciudad de la Paz, muy cerca del pico Huayna Potosí. Esta cumbre era la estación de esquí más alta del mundo y más próxima a la línea del ecuador, en estos momentos ha perdido la nieve por efectos del calentamiento global y esta cerrada. Es difícil describir la sensación de falta de aire cuando se sube al Chacaltaya, andamos con pasos cortos como si a esa altura ya fallase la gravedad. Hacemos pequeñas paradas para recuperar el aliento y aprovechamos para contemplar el maravilloso paisaje. Escasa vegetación, piedras astilladas y bordes cortantes. Día de sol, calor, viento y al final granizo que golpea con fuerza las piedras.

Hemos tenido la fortuna de ver una parte pequeña de este precioso país, Bolivia.

Bueno, volvemos a nuestro proyecto Cinca, nos despedimos con una fiesta, cena y orquesta en la calle, para los niños del hogar preparamos un taller de fruta, es nuestra penúltima contribución, nunca la última.

Regresamos a España, ha sido un mes intenso, pero nos ha parecido una semana. Dejamos buenos contactos, amigos, esperamos que nuestra labor haya sido positiva. Que al menos durante 4 semanas los niños del proyecto Cinca en El Alto y sus familias hayan disfrutado con nuestro trabajo.

¡¡¡Adiós Bolivia!!! Hasta siempre.

¿De qué son tiempos?

Descontando todo lo que está asociado a nuestra ya famosa crisis. Creo que debería ser el tiempo de las personas, de las emociones, de la superación ante los momentos difíciles, de tener en cuenta las capacidades de las personas (no solo su maravilloso CV).

Creo que podemos estar ante un tiempo en que la inmediatez de la comunicación, el intercambio de ideas y conocimientos, nos ponga más cerca de la gestión de capacidades y emociones que de la gestión de personas tradicional (competencias, habilidades, etc).

Esto afectara a la relación entre empleados y empleadores, estos últimos deberán revisar sus procesos de captación y retención de talento. Porque los empleados podrán crear, compartir, aprender, apoyar y desarrollarse de forma libre y rápida. Los empleados no buscaran empleo, más bien una forma de realizarse, compartiendo conocimiento, todo basado en la responsabilidad individual.

Los niños protagonistas en Bolivia

Después de más de 3 semanas de trabajo y faltando una para nuestro regreso, aquí en el Proyecto Cinca en El Alto, La Paz, Bolivia, ya estamos viviendo la recompensa de nuestros esfuerzos. Algunos los contamos aquí.

Una de las primeras cosas que observamos fue el alto índice de caries entre los niños, entre las causas: Falta de higiene, falta de calcio e introducción precoz de zumos en las dietas de los más pequeños. Bueno, pues manos a la obra, tenemos que hacer algo. Nada más sencillo y a la vez más complicado para que cale en la educación de los niños, un taller de higiene dental, incluyendo un cepillo de dientes gigante. Hemos desarrollado estos talleres en guarderías, hogares, centros de nivelación de El Alto y Yunguyo. La participación ha sido muy alta.

Seguimos con la colaboración en el centro de salud y no nos olvidamos de la diversión para los niños, el domingo por la tarde montamos una fiesta infantil en la calle, participaron más de 50 niños, pintamos las caras, hicimos juegos y bailes. Toda una experiencia, como siempre decimos, lo mejor de todo esto: Los niños.

El proyecto en El Alto continua

Ya han pasado dos semanas desde que partimos hacia Bolivia, para participar en el proyecto Cinca, en El Alto, La Paz. Han sucedido muchas cosas, ya superamos el mal de altura, sabemos cuál es nuestra misión aquí, nos hemos acostumbrado a los horarios, a las comidas, a las tormentas de media tarde, en definitiva al lugar. Pero esto no es lo importante, lo verdaderamente importante es que ya somos parte del proyecto, ya somos cuatro personas más ayudando a un grupo de niños y familias que lo necesitan.

La ilusión inicial se ha convertido en proyectos concretos. Por una parte ayudamos en el centro de salud, la verdad es que es como unas prácticas, pero nos sentimos arropadas por los médicos y ya tenemos cierta independencia.

Por otra parte están las madres y sus niños, estos últimos son los que más se llevan de todo esto, además de las golosinas que llegaron desde España (a modo de premio). Hemos desarrollado talleres de higiene bucal para los niños y reconocimientos médicos. Talleres de primeros auxilios y sexualidad para los más mayores. Talleres de alimentación, higiene alimentaria e higiene corporal para las madres. Todo esto con la sorpresa de la participación y la buena acogida por parte de todos.

También hay tiempo para la diversión, que puede servir a la vez de educación. Esta es la parte de los juegos. Olimpiadas, juegos de confianza, talleres de pintura, juegos de piratas, etc. Aquí disfrutan todos, los mejores los niños.

Por último un poco de turismo, conocer el país, su cultura, su gente. Los interminables mercadillos de artesanía. La visita a las ruinas del Tiwanaku, ciudad que ya existía cinco siglos antes de Cristo y que perduró por más de 1500 años en el valle de Pampa Koani, al sur del lago Titikaka. Copacabana, a más de 3.800 metros de altura, a orillas del lago Titikaka, centro cultural situado a 150 km de La Paz.

El trabajo en El Alto continúa, aún nos quedan casi dos semanas más. Las ganas y la ilusión están como el primer día, el cansancio sale alguna noche, pero pasa rápido, solo con pensar en los niños es suficiente.

Busco Trabajo: ¿Puedo usar las Redes Sociales?

Un amigo me preguntó: ¿Las redes sociales son algo más que un buen espacio para vender o darte a conocer? No esperó respuesta, continuó con su pensamiento: Para él todo lo relativo a las redes sociales estaba de más, fuera de su alcance, no tenía mucha utilidad. En su situación, desempleado desde hace 6 meses, representaban una pérdida de tiempo.

Hace unos días acudí a una reunión sobre selección y retención de talento en tiempos de crisis, los asistentes eran todos profesionales de recursos humanos (La mayoría Directores de RRHH). Desconocían el uso de las redes sociales, en cualquiera de sus posibilidades. Es más, algunos comentarios se inclinaban más a pensar que este mundo 2.0 podía ser una amenaza para la empresa, sobre todo por el poco control que se podía tener sobre lo publicado. Se abogaba por crear un “decálogo” interno en la empresa para regular el uso de este tipo de redes por parte de los empleados.

Hace pocos días en Valencia, en un congreso de Recursos Humanos, un conferenciante pregunto a su auditorio si conocían Twitter, solo levantaron la mano unas 5 personas de entre más de 50 que asistían. El ponente comento que el acto sería seguido por Twitter. En una de las pausas del congreso comentamos este extremo, terminamos enredados en una conversación sobre Internet, redes sociales y todo eso que ahora hacen las “nuevas generaciones”. Todos hablaban con distancia del tema y por tanto nada que ver con ellos (más bien con sus hijos) y menos aún con su trabajo.

Finalmente, después de estas tres experiencias, pensé que no merecía la pena entrar en este mundo 2.0, todos mis potenciales públicos: Gente que busca trabajo, profesionales de los recursos humanos o directivos de empresas, estaban lejos, muy lejos de entender que podía aportarles a ellos este mundo. Nadie tenía el más mínimo interés.

Esto puedo parecer una generalización poco rigurosa de la realidad actual en España, pero me atrevería a decir que aún siendo así, no descartaría estar muy lejos de la verdadera realidad. Las pequeñas y medianas empresas de este país, que son la mayoría, no conocen este mundo y por tanto no lo usan. Así que mis dudas como persona que busca una nueva oportunidad profesional son claras: ¿Debo usar las redes sociales para encontrar trabajo? ¿Me aportaran algo? ¿Conseguiré algo?

Twitter, Facebook, LinkedIn, Xing o disponer de un blog personal pueden ayudar en el objetivo de buscar trabajo, pero hace falta formación, cambio de cultura, difusión y muchas cosas más para que realmente este increíble mundo donde comunicar, aprender, compartir, ofrecer, aceptar, buscar o encontrar, y que solo tiene como limite tu responsabilidad individual, desarrolle todo su potencial. La verdad: Nunca fue tan fácil hacer esto desde el salón de mi casa.